企業管治

董事委員會

審核委員會

本公司已成立其審核委員會,並根據上市規則制訂其書面職權範圍。 審核委員會的主要職責為檢討及監督本集團的財務報告程序及內部監控制度、提名及 監察外聘核數師以及就企業管治事宜向董事會提供建議及意見。
本公司審核委員會有三名成員,分別為黃植剛先生、陳仲戟先生及李國麟先生。 陳仲戟先生目前擔任審核委員會主席。


薪酬委員會

本公司已成立薪酬委員會,並根據上市規則制訂其書面職權範圍。 薪酬委員會的主要職責為就本公司高級管理層及董事會成員的薪酬提出建議。
本公司薪酬委員會有四名成員,分別為李灼金先生、黃植剛先生、陳仲戟先生及李國麟先生。黃植剛先生目前擔任薪酬委員會主席。


提名委員會

本公司已成立提名委員會,並根據上市規則附錄十四所載企業管 治守則及企業管治報告的守則條文制訂其書面職權範圍。提名委員會的主要職責為就 填補董事會及╱或高級管理層空缺的候選人向董事會提出建議。
本公司提名委員會有四名成員,分別為李灼金先生、黃植剛先生、陳仲戟先生及李國麟先生。李灼金先生目前擔任提名委員會主席。


董事會多元化政策

本公司已採納董事會多元化政策,旨在實現董事會的多元化及本公司的可持續及均衡發展。本公司認同多元化董事會對提升其業績質量的好處,且奉為圭臬。就董事會的設計而言,董事會應平衡地具有行業上的技能、經驗和知識,以及適合本公司業務的多元化觀點。

  • 董事會多元化政策

  • 舉報政策

    本公司已採納舉報政策,以提供正式渠道及指引,方便本集團僱員及與本集團往來的人士(例如客戶、供應商、債權人及債務人)(「第三方」,各為「舉報人」),在保密情況下提出關注事項,而無須擔心被報復。董事會已制定程序,以便舉報人得以直接向本集團(向本集團人力資源部主管)舉報可疑的不當行為。

  • 舉報政策

  • 反貪污政策

    本公司已採納反貪污政策,以列明僱員、第三方及以代理或受託身份代表本集團行事者的準則及責任。本集團致力於在其業務營運中保持高標準的誠信、公開及紀律性。本政策為內部監控框架(包括企業管治守則及舉報政策)的一個組成部分,概述本集團對商業道德的期望及要求,以及對涉嫌貪污行為的調查及舉報機制。

  • 反貪污政策

  • 發佈企業通訊

    本公司將以電子通訊方式向其股東發佈本公司日後的企業通訊(「企業通訊」),並僅應股東要求向其寄發印刷本形式的企業通訊。安排詳情請參閱以下連結。

  • 發佈企業通訊之新安排
  • 發佈企業通訊